为贯彻落实市委“激情、干净、超越”主题作风建设安排部署，汉中市电大开展“四比四做”活动激发干部职工追赶超越新动能，以作风水平的不断提升，推动电大成人教育事业追赶超越。为实现今年各项目标任务，着力打造一支全面过硬的干部队伍。
一是比干劲，做激情干事先锋队。重点是针对个别干部目标意识不强、工作标准不高、内生动力不足等问题开展整改提高。要求全体干部、教职工结合自身岗位职责，从年初开始就制定目标、立军令状，焕发干事创业激情，聚焦教育 教学工作，在实干上下功夫，在改革上求突破，在精准上做文章，在服务电大学员上倾全力，把每件事情、每项工作落细落小落实。
二是比形象，做干净做人的示范者。重点是针对部分干部、教职工理想信念树得不牢、严以律己落得不实，不正之风尚未根除等问题开展整改提高。要求全体工作人员必须讲政策、明方向，以落实“三会一课”和主题党日+活动为重点，切实增强党员干部“四个意识”，严格党内政治生活，努力锤炼党性、砥砺品格；必须讲廉洁、守底线。开展经常性的警示提醒教育，用身边的典型案件教育大家，做到心有所戒、行有所止、守住底线、不踩红线、不碰高压线；必须讲规矩、严约束。党支部加大检查，对不讲规矩，不遵守纪律的人和事，一律严管重处，充分运用“四种形态”，做好追责问责工作。
三是比能力，做提高本领带头人。主要是针对个别干部、教职工学习、工作和处理复杂问题能力不强的实际，开展整改提高。一方面继续开展好每季1次的领导讲党课和每旬1次的科长讲业务活动，提升本领素质；另一方面，邀请专家教授传经送宝，适时走出去学习，开阔视野，全方位提高干部干事创业的能力素质。
四是比业绩，做追赶超越实干家。主要是针对部分干部不愿担当、不敢负责、不善落实等问题，开展整改提高。学校细化工作措施，明确工作责任，做到人人肩上有担子，对落实不力、工作造成失误的严肃予以问责，同时根据成人高等教育工作面临的新形势、新情况，有针对性地调整招生、教学管理方式方法，尤其是对电大学员反映的热点难点问题要及时跟进落实，确保全年追赶超越目标任务的全面实现。
